تایید خبر جذب ۴۰۰ جوان حزب‌اللهی در وزارت ارشاد
تاریخ انتشار: ۲۶ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۴۸۰۵۳۵
آفتاب‌‌نیوز :
میثم لطیفی گفت: اگر می‌خواهیم در حوزه شعر، کارشناس امور شعر انتخاب کنیم، اینکه کسی لیسانس یا فوق لیسانس ادبیات داشته باشد برای ما کفایت نمی‌کند. او باید خودش شاعر باشد و شعر را بشناسد. در حوزه موسیقی و گرافیک نیز همین‌طور است. در حوزه فعالیت‌های اجتماعی و خیریه هم اینچنین است.
میثم لطیفی، معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور درباره جذب جوانان حزب‌اللهی در وزارتخانه‌ها از جمله خبر به‌کارگیری ۴۰۰نفر از آنان در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به همشهری آنلاین گفت: مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی این بود که ما جذب نخبه داشته باشیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
اساسا بحث ما این است که نخبگی در هر شاخه‌ای از فعالیت‌های اجتماعی متفاوت است. مثلا در حوزه علم نخبگی به این است که فرد پژوهشگر باشد و آثار علمی و مقالات و مکتوبات داشته باشد. اگر قرار است معلم انتخاب کنیم، معلم کسی است که قدرت بیان و تدریس داشته باشد و نوآوری در فناوری آموزشی داشته باشد تا بگوییم معلم خوبی است. در حوزه فرهنگ نخبه کسی نیست که مدرک دانشگاهی آنچنانی داشته باشد، مثلا یک موسیقی‌دان است، هنرمند یا نقاش است یا یک فعال حوزه فرهنگی است؛ مثلا کسی است که در اردوهای جهادی فعال است.
قرار شد این معیارها در بنیاد ملی نخبگان متناسب با نوع فعالیت کارگروه مشترکی متشکل از دستگاه اجرایی، بنیاد ملی نخبگان و همکاران ما در سازمان امور اداری و استخدامی، متناسب با صلاحیت‌های حرفه‌ای و شایستگی‌های مورد نیاز در آن رشته تعریف شود.
لطیفی افزود: در وزارت فرهنگ نیز چنین است. اگر می‌خواهیم در حوزه شعر، کارشناس امور شعر انتخاب کنیم، اینکه کسی لیسانس یا فوق لیسانس ادبیات داشته باشد برای ما کفایت نمی‌کند. او باید خودش شاعر باشد و شعر را بشناسد. در حوزه موسیقی و گرافیک نیز همین‌طور است. در حوزه فعالیت‌های اجتماعی و خیریه هم اینچنین است. معیارها متناسب با انتظاری که از آن فرد در شغلی می‌رود قابل تنظیم است.
اینکار دارد در بنیاد ملی نخبگان به‌صورت علمی انجام می‌شود، یعنی کارگروه‌ها و کمیسیون‌های تخصصی روی آن کار می‌کنند و براساس آن افراد ارزیابی می‌شوند؛ اطلاعات‌شان روی سامانه بارگذاری می‌شود و اطلاع‌رسانی عمومی هم درباره آن صورت می‌گیرد. مدارک مورد بررسی قرار می‌گیرد و افراد به کانون ارزیابی معرفی می‌شوند و در آنجا ارزیابی اولیه می‌شوند و به یک دوره ۲۱روزه می‌روند که هم در آن آموزش می‌بینند و هم ارزیابی می‌شوند. براساس نمره‌ای که اخذ می‌شود، افراد برگزیده به دستگاه اجرایی معرفی می‌شوند. این یک فرآیند کاملا علمی، دقیق و مبتنی بر نگاه همه‌جانبه به فردی است که می‌خواهیم او را انتخاب کنیم. به نظر من کار ارزشمند و قابل دفاعی از نظر علمی است.
منبع: همشهری آنلاینمنبع: آفتاب
کلیدواژه: میثم لطیفی استخدامی وزارت ارشاد انتخاب کنیم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۴۸۰۵۳۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست خبری جشنواره سرود فجر
نشست خبری جشنواره سرود فجر با حضور امیرحسین سمیعی مدیر اداره کل موسیقی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، حسین صیامی دبیر اجرایی جشنواره و حامد جلیلی مسئول دفتر سرود اداره کل موسیقی و دبیر جشنواره در اداره کل موسیقی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد. به اشتراک بگذارید: https://tn.ai/3081414
درباره ما ارتباط با ما آرشیو اخبار ؛ جدیدترین اخبار لحظه به لحظه امروز پیوندها بازار پربیننده‌ترین اخبار قیمت ارز و طلا لیگ ایران و جهان ما را دنبال کنید: RSS تلگرام اینستاگرام توییتر آپارات سروش آی‌گپ گپ بله روبیکا ایتا
All Content by Tasnim News Agency is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
رضا زرندی رییس کل دادگستری استان خراسان رضوی شد